今年以來，彬長(zhǎng)礦業(yè)小莊礦堅(jiān)持把職工培訓(xùn)需求、礦井師資教育資源作為源頭活水，守正創(chuàng)新、多措并舉，著眼實(shí)際推出“三項(xiàng)工程”，增強(qiáng)“軟實(shí)力”，提升“滿意度”，為全力打造“懂原理、明流程、會(huì)操作、知風(fēng)險(xiǎn)”新型職工隊(duì)伍夯實(shí)一流培訓(xùn)環(huán)境，助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。

搭建平臺(tái)，讓“優(yōu)秀學(xué)員”引領(lǐng)全員培訓(xùn)風(fēng)潮。“不僅可以學(xué)技術(shù)，而且還有獎(jiǎng)金拿，現(xiàn)在大伙學(xué)習(xí)的積極性可高了，勁頭都很足！”獲得4月份“優(yōu)秀學(xué)員”稱號(hào)的綜掘一隊(duì)職工王凱凱說道。該礦以“優(yōu)化培訓(xùn)、提升質(zhì)量、發(fā)揮作用”為原則，在年度培訓(xùn)制度中增加了其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)正向激勵(lì)政策，根據(jù)學(xué)員的課堂表現(xiàn)、筆記完成情況、考試成績(jī)等多個(gè)方面進(jìn)行綜合評(píng)比，每期培訓(xùn)抽取5%評(píng)定為優(yōu)秀學(xué)員予以獎(jiǎng)勵(lì)。每月組織優(yōu)秀學(xué)員拍照留念，并張貼在培訓(xùn)教室文化宣傳墻，扎實(shí)推進(jìn)“優(yōu)秀學(xué)員”評(píng)選活動(dòng)深入開展，鼓勵(lì)職工不斷進(jìn)取，進(jìn)一步提高職工參訓(xùn)積極性，積極營(yíng)造了“保安全、促生產(chǎn)、學(xué)技能、創(chuàng)效益”的良好培訓(xùn)氛圍。

“內(nèi)邀+外聘”，多維度開展“三必知”學(xué)習(xí)培訓(xùn)。兩辦《意見》《硬措施》《煤礦安全生產(chǎn)條例》下發(fā)以來，該礦積極響應(yīng)，督促各部門、區(qū)隊(duì)（車間）利用自主培訓(xùn)時(shí)間針對(duì)“三必知”內(nèi)容進(jìn)行宣講。安排各對(duì)口業(yè)務(wù)部門針對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，圍繞新安全生產(chǎn)法重要修改內(nèi)容，重點(diǎn)講解安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)法律責(zé)任及如何正確履職盡責(zé)等內(nèi)容，對(duì)典型案例進(jìn)行了分析；結(jié)合礦井生產(chǎn)實(shí)際，指出了在日常監(jiān)管中，容易忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。外聘應(yīng)急管理部安全生產(chǎn)培訓(xùn)專家程根銀、西安科技大學(xué)安全科學(xué)與工程學(xué)院副院長(zhǎng)成連華等到礦，針對(duì)安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)解讀，幫助礦井從業(yè)人員及時(shí)查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)安全和法規(guī)意識(shí)，進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員依法治企、依法治安能力。

“上門培訓(xùn)”，全面提升職工標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和安全技能。該礦嚴(yán)格按照彬長(zhǎng)公司“素質(zhì)提升月”實(shí)施要求，制定并推動(dòng)了《從業(yè)人員素質(zhì)提升實(shí)施方案》落地實(shí)施，采取“區(qū)隊(duì)自主培訓(xùn)+部門輔助培訓(xùn)”的方式開展，不僅豐富了各崗位職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)、作業(yè)流程、風(fēng)險(xiǎn)研判、安全確認(rèn)等基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，還以職工實(shí)際訴求為“哨聲”，實(shí)行“職工吹哨、部門報(bào)到”機(jī)制，每周二、周四晚七點(diǎn)，組織各對(duì)口業(yè)務(wù)部門“上門”開展培訓(xùn)服務(wù)，讓廣大職工不但明白“干什么”“怎么干”，而且還能清楚“為什么這樣干、怎樣干得更好”，做到了學(xué)有目標(biāo)、干有方向，在知其然更知其所以然中提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。（崔乃良）