近日，韓城礦業(yè)公司象山礦井以精細(xì)化管理為抓手，通過(guò)多項(xiàng)定期定向考核，督促?gòu)V大技術(shù)人員時(shí)刻保持“趕考”狀態(tài)，克服“本領(lǐng)恐慌”，不斷豐富學(xué)識(shí)、增強(qiáng)本領(lǐng)、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，從而推動(dòng)該礦技術(shù)水平的全面提升。

目前，該礦每天利用一個(gè)小時(shí),對(duì)各區(qū)隊(duì)主管技術(shù)員進(jìn)行“周練旬考”業(yè)務(wù)技能綜合大培訓(xùn)，在對(duì)作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施編寫(xiě)等業(yè)務(wù)素質(zhì)考核綜合評(píng)比的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對(duì)采煤技術(shù)、設(shè)備使用，維護(hù)、作業(yè)規(guī)程應(yīng)知應(yīng)會(huì)等方面的掌握程度進(jìn)行再次鞏固加深，使技術(shù)員全面了解下一階段礦井各方面主要技術(shù)工作，便于各個(gè)部室區(qū)隊(duì)之間的溝通交流。

作為區(qū)隊(duì)的主管技術(shù)員，綜采二隊(duì)劉肖飛通過(guò)每日面對(duì)面培訓(xùn)，不僅解決了區(qū)隊(duì)3名技術(shù)員在工作中的困惑，同時(shí)也能在溝通工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)在工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面存在的問(wèn)題，提高了隊(duì)內(nèi)技術(shù)員的執(zhí)行力和團(tuán)結(jié)力。

在全礦53名技術(shù)員的考核上，該礦實(shí)行雙項(xiàng)“1+3”考核制。生產(chǎn)部室每月進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)答題、安全知識(shí)機(jī)考、工作面現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、基礎(chǔ)資料對(duì)標(biāo)、編制措施評(píng)比、井下工作面現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量驗(yàn)收等內(nèi)容的綜合考核評(píng)分。

在綜合考核評(píng)分的基礎(chǔ)上，由生產(chǎn)技術(shù)部、黨委工作部、人力資源部3家部室每月分別從技能水平、干部管理能力、人才培養(yǎng)方面，區(qū)隊(duì)、安全監(jiān)察部及主管部室3家單位從當(dāng)月的工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)、編寫(xiě)措施及本隊(duì)工作完成情況的聯(lián)合評(píng)分，將雙項(xiàng)評(píng)分進(jìn)行排名，在技術(shù)員例會(huì)上對(duì)前后各三名分別進(jìn)行表彰及處罰。

“每月技術(shù)員的綜合考核不再是單項(xiàng)考核，而是6個(gè)部門從不同方面進(jìn)行精細(xì)化、全方面考核，使得技術(shù)員必須全面、細(xì)致地做好各項(xiàng)工作。同時(shí)，我們還將考核結(jié)果與個(gè)人績(jī)效和技術(shù)津貼掛鉤，激勵(lì)技術(shù)員主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，形成良好的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，提升了整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)，為象山礦井的持續(xù)發(fā)展和安全生產(chǎn)注入了強(qiáng)大的活力?！鄙a(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)侯挺介紹說(shuō)。

除此之外，該礦還在新入職技術(shù)員中實(shí)行“1+2”傳幫帶制度，由礦領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室業(yè)務(wù)骨干組成“定向包?！眻F(tuán)隊(duì)，從業(yè)務(wù)技能、工作方法、日常生活等方面進(jìn)行全面包保，每月底由生產(chǎn)技術(shù)部、黨委工作部、人力資源部、工會(huì)及包保小組成員召開(kāi)一次座談會(huì)，及時(shí)掌握新分工程技術(shù)員的思想狀況、黨性覺(jué)悟、工作認(rèn)知、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)等情況，并對(duì)包保人員進(jìn)行評(píng)比打分，從而使新入職技術(shù)員能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，快速提高工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

新入職技術(shù)員嚴(yán)波毅說(shuō)：“我是今年新入職的技術(shù)員，生產(chǎn)礦長(zhǎng)倪鎖紅和智能化辦公室副主任任鵬輝是我的包保老師，每月要跟著老師去工作面現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)實(shí)、檢查工程質(zhì)量、排查本專業(yè)隱患等十多次，通過(guò)實(shí)踐考核，我迅速地進(jìn)入了角色，在學(xué)用結(jié)合中較好地掌握業(yè)務(wù)知識(shí)?！?/p>

通過(guò)定期定向考核，該礦及時(shí)了解和評(píng)估了技術(shù)員在專業(yè)知識(shí)、技能操作以及風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的真實(shí)水平和能力，從而以考促學(xué)、以學(xué)促進(jìn)，為礦井的安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行增加了強(qiáng)大活力。（劉偉  嚴(yán)改麗）